Рубрики:

Обновления » Новости » Общество

Общество

Rabota

Треть россиян готовы менять работу каждые 1-2 года

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, о чем чаще всего сожалеют россияне при смене работы. В исследовании приняли участие более 3200 россиян из всех регионов России.


Главными причинами смены работы респонденты называют финансовые и карьерные факторы. Так, 42% опрошенных в последний раз сменили работу или подумывают об этом из-за повышения зарплаты, а 36% указали отсутствие развития на старой работе. Еще 34% привлекли лучшие условия и график, 33% ушли от токсичной атмосферы или проблем с начальством. Профессиональный рост и новые задачи стали решающим аргументом для 23% респондентов, смена сферы деятельности — для 13%, переезд и семейные причины — для 11%. Другие причины выбрали 13%, а 4% вообще не меняли работу.

При этом большинство тех, кто сменил работу, не жалеет о таком решении: так ответили 83% респондентов. Доля тех, кто сожалеет о смене, составляет 17%.


Среди тех, кто жалеет о переходе, главной причиной стала потеря в доходе — этот вариант выбрали 43%. Еще 33% отметили, что атмосфера и отношения с начальством и коллегами оказались хуже, чем на предыдущем месте. Для 24% опрошенных проблемой стало увеличение времени на дорогу до работы. По 14% столкнулись с ростом обязанностей и более тяжелой работой, нехваткой времени на хобби и интересы или выгоранием. Реже видеться с семьей из-за новой работы стали 10% участников исследования.


У тех, кто рад смене работы, на первом месте стоит увеличение дохода — 51%. Далее идут улучшение баланса между работой и личной жизнью (42%), знакомство с новыми интересными людьми (40%), более приятная атмосфера и коллеги (35%). Появление времени на личную жизнь и интересы отметили 34%, улучшение транспортной доступности работы — 29%. Рост в должности стал важным фактором для 18% опрошенных.


В планах на будущее респонденты демонстрируют разную готовность к переменам: 35% готовы менять работу каждые 3-5 лет, 31% — каждые 1-2 года. Еще 16% участников исследования рассматривают смену только при серьезной возможности, а 19% не планируют менять работу вовсе или готовы делать это крайне редко. Затруднились с ответом 13% участников опроса.



Прочтите также

Директор Президентской академии в Санкт-Петербурге Андрей Хлутков о единых подходах к техническим стандартам в странах БРИКС Директор Президентской академии в Санкт-Петербурге Андрей Хлутков об экспорте российского опыта цифрового управления рынком труда