10 апреля 2026 года в Общественной палате Российской Федерации состоялся круглый стол, который может стать поворотной точкой для всей индустрии коучинга в стране. Организатором выступила Ассоциация русскоязычных коучей (АРК) — профессиональное сообщество, которое многие годы последовательно работает над формированием цивилизованного рынка коучинга и интеграцией развивающего диалога в корпоративную и государственную повестку.
Мероприятие объединило представителей государственной власти, бизнес-объединений, ведущих образовательных учреждений и некоммерческого сектора. Среди участников — «Опора России», «Новая Формация», Российское психологическое общество, Общественный совет при Минэкономразвития РФ, а также РАНХиГС, Высшая школа экономики, Мастерская управления «Сенеж», РУДН, ДГТУ, Институт философии РАН, Московский институт психоанализа. Кроме того, присутствовали эксперты из Академии коучинга высших руководителей, Ассоциации супервизоров, Центра командных компетенций, Федерального центра компетенций и «Школы наставничества» Минобрнауки России.
В центре внимания оказалась роль развивающего диалога как интеллектуальной услуги, способной раскрывать человеческий потенциал и напрямую влиять на достижение национальных целей до 2030 года. Участники говорили о том, как коучинговые компетенции могут быть системно встроены в подготовку управленческих кадров — от федеральных программ до корпоративных университетов. Были представлены успешные практики внедрения коучинга в крупных корпорациях, в образовательных проектах Университета Правительства Москвы, «Сенеж» и в инициативах по поддержке предпринимательства. Отдельный блок посвятили вопросам правового регулирования: как закрепить место коучинга среди помогающих практик, снять «слепые зоны» в законодательстве и сделать отрасль более прозрачной.
Участники пришли к единому мнению: развивающий диалог — это не просто модный инструмент, а стратегический ресурс для развития страны и личностного роста граждан. Было подчёркнуто, что необходима единая методология и критерии оценки эффективности коучинга, а также укрепление позиций именно русскоязычной школы коучинга с учётом культурных особенностей. По итогам круглого стола будет сформирована резолюция с конкретными предложениями для профильных органов власти и бизнес-объединений. Документ затронет вопросы интеграции коучинга в федеральные программы подготовки кадров, поддержку МСП через интеллектуальные услуги и создание благоприятной правовой среды.