С начала 2025 года произошло повышение выплат страховых пенсий на 7,3%, которое коснулось всех пенсионеров, независимо от их трудового статуса. К 25 февраля каждый пенсионер получит дополнительную индексацию в размере 9,5%. График выплат зависит от способа получения пенсии. Владельцы банковских карт уже начали получать обновленные суммы с первых чисел февраля. Для тех, кто предпочитает доставку пенсии на дом, доплата за январь и обновленный размер пенсии будут доступны в период с 3 по 25 февраля.

Среди 12 миллионов зарегистрированных самозанятых граждан России значительная часть уже обеспечила себе пенсионное будущее. Полтора миллиона человек накопили необходимый стаж для получения страховых выплат по достижении пенсионного возраста, а 559 тысяч уже являются пенсионерами. Важно отметить, что для назначения страховой пенсии необходимо накопить минимум 15 лет трудового стажа.

В рамках проекта «Демография» государство оказывает финансовую помощь российским семьям, выплачивая материнский капитал. Изначально эта программа поддержки действовала с 2007 года только для тех, кто стал родителями второго или последующих детей. При этом важным условием было отсутствие предыдущих обращений за этой выплатой. Возможность получить материнский капитал за первого ребенка появилась относительно недавно - с начала 2020 года. В 2024 году после проведенной индексации размер выплат достиг 833 тысяч рублей при появлении второго ребенка, а за первенца семья может получить 630 тысяч рублей.

С первого февраля произойдет индексация материнского капитала на 9,5%. В результате семьи, у которых появится первенец, смогут получить 690 тысяч рублей, что на 60 тысяч больше предыдущей суммы. Если же в семье родится второй ребенок, и сертификат на первого не был использован, то общая сумма выплаты достигнет 912 тысяч рублей. Это превышает показатель 2024 года почти на 80 тысяч. Для тех семей, которые уже воспользовались маткапиталом на первого ребенка, рождение второго позволит получить дополнительно около 222 тысяч рублей.

Индексация в размере 9,5% коснется не только новых получателей материнского капитала в 2025 году, но и распространится на неиспользованные средства по ранее выданным сертификатам. Семьи с сертификатами прошлых лет также получат прибавку к оставшейся сумме.

Правительственная инициатива о внесении корректировок в законодательство о поддержке семей с детьми получила одобрение профильного думского комитета. Предполагается, что изменения позволят российским семьям пользоваться материнским капиталом еще четыре года - до конца 2030 года. На реализацию этой масштабной программы в период 2027-2030 годов потребуется выделить из государственной казны порядка 2,776 триллиона рублей. Документ, поступивший в нижнюю палату парламента от кабинета министров 19 декабря 2024 года, сейчас готовится ко второму чтению. По расчетам экспертов, продление программы маткапитала даст возможность дополнительно поддержать около 5 миллионов семей в России.

В рамках нацпроекта «Кадры» действует федеральная программа «Активные меры содействия занятости», предусматривающая финансовую поддержку работодателей при оборудовании рабочих мест для инвалидов. Новая система субсидирования, внедренная в конце предыдущего года, призвана стимулировать компании принимать на работу сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.

Социальный фонд утвердил правила в конце прошлого года, согласно которым работодатели могут получить компенсацию до 200 000 рублей за каждое оборудованное рабочее место. Эта поддержка направлена на трудоустройство ветеранов боевых действий с инвалидностью и людей с первой и второй группами инвалидности.

Государство готово компенсировать работодателям часть затрат, связанных с адаптацией рабочего пространства для сотрудников с инвалидностью. Каждое рабочее место создается с учетом индивидуальных потребностей конкретного специалиста. В список возмещаемых расходов входит приобретение специализированной мебели, основного и дополнительного оборудования, а также различных технических устройств. Если сотрудник по трудовому соглашению работает из дома, организация может получить компенсацию и за обустройство домашнего офиса, включая установку и монтаж необходимого оборудования.

При организации рабочего пространства для сотрудников с инвалидностью необходимо учитывать специфику их профессиональных обязанностей и особенности трудовой деятельности. Важным аспектом является соответствие условий труда программам реабилитации, включая восстановление после производственных травм и профзаболеваний. Примечательно, что работодатель может создать универсальные условия для нескольких сотрудников со схожими медицинскими показаниями одновременно.

 «Социальная поддержка населения и увеличение социальных выплат – это не просто расходы, а инвестиции в будущее. Они способствуют снижению бедности и неравенства, улучшают здоровье и благополучие граждан, стимулируют экономический рост, укрепляют социальную стабильность и сплоченность, а также создают благоприятные условия для развития будущих поколений. Правильная организация и адресность таких мер крайне важны для достижения максимального эффекта», – комментирует новость Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.

https://cspn.nso.ru/sites/cspn.nso.ru/wodby_files/files/gallery/2024/04/1555842424.jpg