Качество жизни населения есть отражение уровня социально-экономического положения той территории, на которой оно проживает. На сегодняшний день существуют различные методики рейтинговых оценок данного критерия, охватывающие группы экономических, социальных, экологических и других показателей.
Особое место при оценке занимает занятость населения и рынок труда. Традиционно, индикаторами выступают уровень безработицы, среднее время поиска работы, доля населения ищущего работу более 3-х месяцев и др.
При этом наибольшее внимание должно быть обращено именно к молодежи, как основному источнику пополнения и обновления трудовых ресурсов, как наиболее перспективной группе в составе трудоспособного населения в регионе, как быстро обучаемой, высоко работоспособной и физически выносливой группе.
По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Натальи Захаркиной, важным индикатором качества жизни населения в регионе является занятость молодых специалистов, а точнее «качество занятости», которое можно определить путем интегрирования таких показателей как уровень заработной платы, количество рабочих часов, а также фиксированность и стабильность трудового контракта.
В итоге, целесообразно при составлении рейтинга качества жизни населения учитывать такой индикатор как качество занятости молодых специалистов на рынке труда.